Schulungen & Seminare für Arbeitgeber und Personalverantwortliche
Arbeitsrecht verstehen. Risiken vermeiden. Entscheidungen sicher treffen.
Arbeitsrechtliches Wissen für HR-Praxis und Unternehmensführung
Als auf das Arbeitsrecht spezialisierte Kanzlei begleite ich Arbeitgeber und Personalverantwortliche nicht nur bei konkreten Fällen, sondern gebe meine langjährige Expertise auch in gezielten Schulungen und Seminaren weiter. So unterstütze ich Unternehmen dabei, arbeitsrechtliche Kompetenz gezielt aufzubauen und dauerhaft zu sichern.
Ob inhouse bei Ihnen im Unternehmen oder als Präsenztermin in meinen Kanzleiräumen, die von mir angebotenen Schulungen und Seminare sind maßgeschneidert, verständlich und stets am Bedarf der Teilnehmenden ausgerichtet.
Inhalte und Themen
Die von mir angebotenen Schulungs- und Seminarthemen sind vielfältig und können flexibel kombiniert werden. Häufig nachgefragte Inhalte sind unter anderem:
Grundlagen des Arbeitsrechts für Arbeitgeber
- Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsvertragsgestaltung
- Vertragsänderungen und Änderungsvereinbarungen
- Befristung & Teilzeit
- variable Vergütung rechtssicher gestalten
- typische Fehlerquellen im Arbeitsalltag
Kündigung, Aufhebungs- & Abwicklungsvertrag
- allgemeine Voraussetzungen für Kündigungen und Aufhebungsverträge
- soziale Rechtfertigung von Kündigungen nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und Sonderkündigungsschutz (bspw. bei Schwangerschaft, Elternzeit oder Schwerbehinderung)
- Kündigungsschutz und typische Fallstricke
- Vorbereitung und Durchführung von Trennungsgesprächen
- „Do’s & Don’ts“ bei der Ausgestaltung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen oder Prozessvergleichen
Betriebsverfassungsrecht in der Praxis
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Formen der Mitbestimmungsrechte und Beteiligungspflichten gegenüber dem Betriebsrat
- Zuständigkeitsfragen Einzel-, Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
- Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- typische Konfliktfelder im Betriebsverfassungsrecht
- Kommunikationsstrategien gegenüber dem Betriebsrat
Restrukturierung und Reorganisation
- Planung und Durchführung von Betriebsänderungen
- Personalabbau und Massenentlassung
- Transformationsprozesse richtig kommunizieren; sowohl gegenüber der Belegschaft als auch gegenüber den Arbeitnehmervertretern
Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung im Arbeitsrecht
- praxisnahe Erläuterung relevanter Entscheidungen der Arbeitsgerichte
- Auswirkung der Rechtsprechung auf die betriebliche Praxis
- Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber
Ihr Mehrwert als Arbeitgeber
Meine arbeitsrechtlichen Schulungen & Seminare verfolgen ein klares Ziel: Rechtssicherheit und unternehmerische Handlungsfähigkeit.
Sie profitieren insbesondere von:
- Stärkung der Führungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden
- praxisnaher Wissensvermittlung ohne juristische Fachsprache
- klaren Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag
- Orientierung an aktueller Gesetzeslage und Rechtsprechung
- Prävention von arbeitsrechtlichen Konflikten und Streitigkeiten
Interesse an einer arbeitsrechtlichen Schulung?
Gerne bespreche ich mit Ihnen unverbindlich, welches Schulungsformat und welche Inhalte für Ihr Unternehmen sinnvoll sind. Daraus entwickele ich eine arbeitsrechtliche Schulung, die zu Ihren Zielen passt.
Kontaktieren Sie mich gerne für ein individuelles Angebot.
