Betriebsverfassungs- und Tarifrecht: verhandlungsstark an Ihrer Seite
Kompetent in allen Fragen der (betrieblichen) Mitbestimmung
Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften gehören mit zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Personalwesen. Als erfahrener Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre Interessen sicher und strategisch klug durchzusetzen. Ich verbinde fundiertes Wissen im Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit langjähriger Verhandlungserfahrung gegenüber Betriebsräten und Gewerkschaften.
Ich berate kurzfristig, kompetent und lösungsorientiert in anstehenden oder laufenden Verhandlungen, drohenden Konflikten oder akuten Arbeitskampfmaßnahmen. Dabei steht im Vordergrund, rechtliche Stabilität und wirtschaftliche Handlungsfreiheit zu sichern und zugleich tragfähige Beziehungen zu den betreffenden Akteuren zu erhalten.
Leistungen im Überblick
Ich begleite Arbeitgeber in allen Fragen der betrieblichen Mitbestimmung sowie der Tarifvertragsgestaltung. Dazu gehören sowohl die tägliche Zusammenarbeit mit Betriebsräten als auch (strategische) Verhandlungen mit Gewerkschaften.
Meine Beratungsschwerpunkte
Betriebsverfassungsrechtliche Strukturen und § 3 BetrVG
Neustrukturierung betriebsverfassungsrechtlicher Organisationseinheiten und Gestaltung von Strukturtarifverträgen nach § 3 BetrVG, insbesondere zur passgenauen Ausgestaltung von Zuständigkeiten und Gremienstrukturen.
Betriebsratswahlen und Betriebsratsvergütung
Begleitung von Betriebsratswahlen sowie Beratung zur rechtssicheren Ausgestaltung und praktischen Umsetzung der Betriebsratsvergütung.
Personelle Einzelmaßnahmen
Unterstützung bei mitbestimmungspflichtigen personellen Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen oder Umgruppierungen, einschließlich Vorbereitung, Kommunikation und Durchführung der Beteiligungsverfahren.
Betriebsvereinbarungen
Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, insbesondere zu Arbeitszeit, Homeoffice und Mobile Work, Arbeitszeitkonten, Whistleblowing-Systemen sowie zur Einführung und Nutzung von Software- und KI-Systemen.
Interessenausgleich und Sozialplan
Gestaltung und Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen bei Restrukturierungen, von der Vorbereitung der Verhandlungsstrategie bis zur Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen.
Tarifverhandlungen
Vorbereitung und Begleitung von Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften, einschließlich Strategie und Verhandlungsführung.
Streikrecht und Arbeitskampf
Beratung zum Streikrecht sowie Unterstützung bei der Abwehr von Arbeitskampfmaßnahmen, einschließlich der Bewertung von Eskalationsszenarien und Handlungsoptionen.
Beschlussverfahren
Vertretung in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren, insbesondere bei Streitigkeiten über Mitbestimmungsrechte, Unterlassungs- und Durchsetzungsanträge oder die Auslegung von Betriebsvereinbarungen.
Meine Expertise und Arbeitsweise
Ich habe zahlreiche Unternehmen in komplexen Mitbestimmungsfragen begleitet, etwa bei der Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, der Reorganisation von Konzernstrukturen sowie bei Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen. Meine Erfahrung zeigt, dass erfolgreiche Lösungen immer auf einem Gleichgewicht zwischen rechtlicher Klarheit, kluger sowie respektvoller Kommunikation und wirtschaftlicher Machbarkeit beruhen.
Mandanten schätzen mein Durchsetzungsvermögen sowie meine Fähigkeit, selbst in angespannten Verhandlungssituationen einen klaren Kurs zu halten. Ich entwickle Lösungen, die rechtlich tragfähig, wirtschaftlich sinnvoll und im betrieblichen Alltag umsetzbar sind.
Typische Fälle und Zielgruppen
Meine Beratung im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht richtet sich vor allem an
- Unternehmen
mit neu zu strukturierenden betrieblichen Organisationseinheiten
- Personalverantwortliche und HR-Abteilungen,
die betriebliche Mitbestimmung und Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten möchten
- Geschäftsführungen,
die bei Tarifverhandlungen strategische Unterstützung benötigen
- Unternehmen in Restrukturierungsprozessen,
die Interessenausgleiche und Sozialpläne vorbereiten oder verhandeln müssen
Ihr Ansprechpartner für Betriebsverfassungs- und Tariffragen
Wenn Sie Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten oder Gewerkschaften benötigen oder Ihre betrieblichen Strukturen rechtssicher gestalten möchten, stehe ich Ihnen als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.
Nehmen Sie Kontakt auf und vereinbaren Sie ein persönliches Beratungsgespräch.
